"Pengusaha adalah pilar ekonomi DKI"

Dana Aditiasari - Sindonews

Jum'at,  16 November 2012  −  16:45 WIB

Sindonews.com - Kendati besaran Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta telah disepakati dalam rapat dewan pengupah dan siap diajukan ke pemerintah provinsi, namun kalangan pengusaha masih keberatan dengan keputusan tersebut. Keberatan tersebut bahkan disampaikan dengan nada ancaman yang cukup kental.

"Pengusaha adalah pilar ekonomi Jakarta, yang membayar pajak, retribusi untuk mendongkrak APBD DKI Jakarta, jika pilar ini ambruk maka ambruk pula ekonomi Jakarta," ujar anggota Dewan Pengupahan dari unsur pengusaha, Sarman Simanjorang kepada Sindonews, Jumat (16/11/2012).

Pernyataan ini sendiri menyusul kesepakatan yang diambil dalam rapat dewan pengupahan dki jakarta yang dihadiri unsur pemerintah, pengusaha dan serikat pekerja. Walaupun dalam perjalanannya, Rapat Dewan Pengupahan DKI Jakarta tersebut, dilanjutkan tanpa melibatkan unsur Pengusaha dan  menyepakati Upah Minimum Provinsi (UMP) Jakarta 2013 sebesar Rp2.216.243,68, atau naik sekitar 12 persen dari kebutuhan hidup layak Rp1.978.789 per bulan.

Diberitakan sebelumnya, Sejumlah anggota Dewan Pengupahan DKI yang berasal dari perwakilan pengusaha melakukan aksi walk out (keluar sidang) jelang penetapan rekomendasi Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI semalam.

Mereka beralasan jika rapat yang dihadiri oleh perwakilan pemerintah dan serikat buruh tersebut sudah tidak kondusif dan berat sebelah.

"Sudah ada sandiwara antara pemerintah dengan serikat buruh. Kami heran melihat sikap buruh yang tadinya ngotot meminta UMP Rp2.799.067, tiba-tiba hanya meminta penambahan dua persen dari angka yang diajukan Pemerintah," ujar Sarman Simanjorang.

Analisis :

Sikap pengusaha yang melakukan aksi walkout saat sidang justru hanya membuat permasalahan tidak menemukan titik temu, hal ini seakan menunjukan ketidak pedulian mereka atas permintaan para buruh yang juga terdesak akan kebutuhan hidup mereka. Seharusnya pengusaha yang di anggap sebagai pilar perekonomian bisa membantu menemukan cara atau titik temu dari permasalahan ini dengan menunjukan sikap kepedulian mereka terhadap para karyawan mereka yang telah membantu menjalankan perusahaan mereka untuk kemajuan perusahaan itu sendiri .